Das Leitbild:
Der Rahmen für unser tägliches Handeln.

Denn wir glauben: Eine tragfähige Beziehung gibt einen sicheren Rahmen, der es ermöglicht, sich gemeinsam hohe Ziele zu stecken und diese auch zu erreichen. Gemeinsam zu wachsen mit Vertrauen, Transparenz, Expertise und Herzblut.

Wir wissen, was wir können! Doch nichts ist so gut, dass es nicht noch besser werden kann. Darum streben wir kontinuierlich danach, uns noch weiter zu verbessern. Es ist unser höchstes Ziel, unser Potenzial voll zu entfalten und genau das auch unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern zu ermöglichen.

Gute Beziehungen werden im Zeitalter der Digitalisierung immer wichtiger. Darauf setzen wir.

Jens Wemheuer, Geschäftsführung

Wertschätzende Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartner zu leben bildet die Basis unserer Arbeit und unseres Erfolgs.

Kerstin Wemheuer, Geschäftsführung

Vertrauen

Respekt, Wertschätzung und Achtsamkeit

Unsere Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor auf dem Weg zu Wachstum und Erfolg, denn ohne ein engagiertes Team ist nachhaltiger Erfolg nicht möglich. Wir wollen ihnen jedoch nicht einfach „vorsagen“, was sie dafür zu tun haben. Wir möchten sie vielmehr in die Lage versetzen, den Finanzplan und die langfristige Strategie unseres Unternehmens zu verstehen.

Wir haben uns daher entschlossen, unsere Finanzkennzahlen für unsere Mitarbeiter offenzulegen und gemeinsam mit den Zahlen zu arbeiten. Aus diesem Verständnis heraus ist jeder in der Lage, einen ganz eigenen Beitrag zu unseren gemeinsamen Zielen zu leisten.

Mitarbeiter

Bei uns gibt es keine starren Schablonen, die unsere Mitarbeiter einschränken und sie daran hindern, sich zu entfalten. Es wird vielmehr jeder aufgefordert und auch dabei unterstützt, ein Gespür und ein Bewusstsein für seine Interessen und Talente zu entwickeln und diese mit Freude, Begeisterung und Eigenverantwortung auszubauen. Dafür braucht es Freiraum, den wir gerne gewähren. Bei uns ist Work-Design Realität!

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Wir sehen eine ausgeglichene Work-Life-Balance als unerlässlichen Beitrag zum Erhalt von Motivation und Begeisterung an. Daher geben wir unseren Mitarbeitern grundsätzlich die Möglichkeit, einen Teil ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu leisten oder auch in Teilzeit zu arbeiten. Auch an dieser Stelle profitieren wir alle von unserer starken Vertrauenskultur.

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Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wirklich wohl fühlen und sowohl gefordert als auch gefördert werden. Die Individualität jedes Einzelnen schätzen wir, daher hat der Auf- und Ausbau einer ganz individuellen Expertise ebenso wie persönliches Wachstum einen hohen Stellenwert für uns.

Wir begrüßen es, wenn unsere Mitarbeiter proaktiv und eigenverantwortlich über den Tellerrand und die Grenzen ihrer Teams und ihrer Projekte hinausschauen und Impulse in anderen Bereichen suchen und finden.

Wir wünschen uns Mitarbeiter, die ihren Job lieben und mit Freude und Begeisterung dabei sind. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance leistet dazu einen wertvollen Beitrag. Darum ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter in allen Lebensphasen dort zu unterstützen, wo sie es brauchen.

Sie alle übernehmen Verantwortung in verschiedenen beruflichen, familiären und persönlichen Bereichen und manchmal sind für eine gelungene Balance individuelle Rahmenbedingungen nötig.

Darum bieten wir unter anderem die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und Home-Office an.

Die Gemeinschaft ist gefragt, es gilt, gemeinsam hinzuschauen und dort zu unterstützen, wo es gebraucht wird. Wir legen unseren Fokus dabei seit vielen Jahren auf Sport, Bildung, soziales Engagement und Wirtschaftsförderung in Hannover, denn wir sind echte Local Heroes: In Hannover verwurzelt und vernetzt, kennen und lieben wir diese Stadt und fühlen uns hier ganz einfach zu Hause.

Wir wünschen uns, dass alle Menschen, die hier leben, Hannover als einen Ort erleben, der ihnen eine Perspektive zu bieten hat. Dafür werden wir uns auch weiterhin einsetzen.