Inbound-Marketing und CRM Blog

Work-Life-Blending, Corporate Health & Co.: Welche Chancen bietet New Work für Arbeitnehmer und Unternehmen?

(Fotoquelle: eigene Darstellung)

Hinter dem Begriff „New Work“ verbirgt sich ein komplexes Konzept, eine Vision für „neue Arbeit“, die der US-amerikanische Sozialphilosoph Frithjof Bergmann erdachte und in den 80er Jahren des 20. Jahrhunderts mit der Gründung des ersten „Center for New Work“ in Flint nahe Detroit quasi in die Welt entließ. Er entwarf mit ihr ein Gegenmodell zum kapitalistisch geprägten Arbeitsmodell. New Work wie Bergmann sie meinte und nach wie vor meint, unterscheidet sich fundamental von dem Arbeitsbegriff, den wir (noch) in unseren Köpfen tragen. Allerdings hinterfragen wir ihn zunehmend, und dieses Hinterfragen findet eben nicht mehr nur in den Köpfen, praktisch „hinter verschlossenen Türen“ statt. Im Gegenteil. Doch wie verstehen wir New Work heute? Und wie kann „neue Arbeit“ in Unternehmen konkret umgesetzt werden?

Themen: Unternehmenskultur

Warum der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Entscheidungsfreiheiten einräumen sollte.

(Fotoquelle: Pixabay)

Stellen Sie sich einmal vor, Sie möchten zur Arbeitserleichterung eine Anschaffung tätigen. Welcher Prozess muss angestoßen werden, damit Sie diese Anschaffung tätigen dürfen und diese von dem Arbeitgeber übernommen wird? Entscheiden Sie selber über die Anschaffung oder entscheidet jemand anderes für Sie? In diesem Blog-Artikel erfahren Sie, warum der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Entscheidungsfreiheiten gewähren sollte und wie die infinitas GmbH dies umsetzt.

Themen: Unternehmenskultur

Albtraum Home Office? Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Nachteile umgehen können

(Bildquell: Pixabay)

Home-Office kann für den einen ein Fluch und für den anderen ein Segen sein. In einem vergangenen Blog-Artikel habe ich Ihnen bereits die verschiedenen Vorteile aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht aufgezeigt. Zudem haben Sie einen Einblick über die Home-Office-Regelung bei der infinitas erhalten. In diesem Blog-Artikel erfahren Sie, welche Nachteile Home-Office aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht haben kann und wie die infinitas diese Nachteile umgeht.

Themen: Unternehmenskultur

Der Traum vom Home-Office: Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Vorteile des Home-Office erfolgreich nutzen können

(Bildquelle: Pixabay)

Home-Office wird wahrscheinlich von jedem unterschiedlich betrachtet und hat verschiedene Vor- und Nachteile. Für den Einen ist es ein Fluch und für den Anderen ein Segen. In diesem Blog-Artikel gehen wir auf die verschiedenen Vorteile des Home-Office aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht ein und Sie erfahren, wie wir bei der infinitas mit der Umsetzung der Home-Office-Regelung umgehen.

Themen: Unternehmenskultur

GoGREAT – warum bei der infinitas alle Mitarbeiter auch Mitunternehmer sind.

(Bildquelle: Katrin Heidemann)

Jeder einzelne Mitarbeiter eines Unternehmens hat sein ganz eigenes wertvolles Potenzial aus Anlagen, Interessen und Fertigkeiten. Wollen Sie als Unternehmer oder Kollege erfolgreich mit und in Ihrem Business sein, gilt es, jeden Mitarbeiter als die Person zu sehen und einzubeziehen, die sie wirklich ist: ein wertvolles Mitglied der Gemeinschaft, welche seine ganz eigenen Impulse zum Unternehmenserfolg beisteuern kann.

Themen: Unternehmenskultur